第36章

　　到公司後，蘇星眠第一時間被他們部門的秘書叫去了張總監的辦公室。

　　她一個小小的新人，被總監叫去，很吸引人的注意。

　　結果，她一進去就被張總監罵了，雖然罵她的話不難聽，但字裡的意思，卻是極其打擊人。

　　因為出現品質問題，蘇星眠十幾個櫃的貨不能準時出貨，marketing給了她很大壓力，她沒辦法，隻能把壓力轉給工廠那邊，出郵件如實告訴工廠，說三天之内解決不了，就讓工廠安排空運。

　　張總監說，因為她這封不知輕重的郵件，工廠總經理直接打了電話過來發了一通飙。

　　說他們高高在上，不把工廠的人當人看。

　　“katherine，jm的公司文化，就是上下一視同仁，不管是對美國高層，還是工廠的一名普通工人。”

　　張總監沉着臉瞧着蘇星眠，語氣冰冷嚴肅，“你這樣高高在上，無比傲慢的工作态度，不适合jm的文化，剛好你三個月适用期沒到，收拾收拾，走人吧。”

　　收拾，走人？！

　　蘇星眠看着張總監，張嘴正要解釋，卻聽到叩門的聲音響起。

　　“叩叩。。。。。。”

　　是jerry。

　　此刻，jerry站在門口，看了一眼蘇星眠，然後徑直走了進去，對張總監笑道，“lilan，是不是katherine做錯了什麼事？”

　　“嗯。”張總監看着jerry，臉色緩了緩，直接道，“我們的工廠投訴katherine，對她很不滿，她可以不用幹了。”

　　“呵。。。。。。”jerry聽着，也不亂，笑笑道，“我能不能知道，katherine到底做錯了什麼，導緻工廠對她不滿呀？”

　　張總監斜了蘇星眠一眼，對jerry道，“她昨天上午出的那封讓工廠空運的郵件，你自己去看看，是不是合适。”

　　“哦，那封郵件呀。”

　　jerry恍然，一臉輕松地笑笑，“那封郵件是我讓katherine那樣寫的，因為marketing那邊逼的太緊了，我也是沒有辦法，要不然，空運費用幾十萬美金，那我們部門今年costdown的任務不僅完成不了，還會嚴重超額。”